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Le top des métiers 2013


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Peu de surprises parmi les métiers qui recruteront le plus en 2013 : les commerciaux sont toujours en tête, les services à la personne toujours dynamiques et les informaticiens toujours recherchés. Reste que certains secteurs seront particulièrement demandeurs.

Le point sur les profils les plus recherchés pour l'année à venir.

Les profils commerciaux
Ils dominent le top des métiers les plus dynamiques depuis plusieurs années maintenant. Télévendeurs, ingénieurs commerciaux, directeurs commerciaux, commerciaux terrain, technico-commerciaux, commerciaux BtoB... Il n'existe pas un seul profil vendeur qui ne soit pas activement recherché par la plupart des employeurs, grands groupes comme PME. Certains rencontrent toutefois encore plus de succès que les autres. C'est le cas des commerciaux qui affichent une double compétence vente et technique : capables de convaincre et fidéliser les clients en se basant sur leur parfaite maîtrise du produit, ils sont particulièrement prisés des secteurs les plus pointus (IT, aéronautique, industrie...).

Les ingénieurs
L'industrie semble enfin repartir du bon pied, et avec cette nouvelle santé du secteur, les ingénieurs redeviennent une cible recrutement. Les branches les plus demandeuses ? L'aéronautique, la pharmacie et l'agroalimentaire. Deux possibilités pour se faire bien voir : une expérience à l'international, preuve d'une ouverture d'esprit et de la maîtrise d'une langue étrangère indispensable sur un marché en contact permanent avec l'extérieur, ou une hyper-spécialisation.

Les informaticiens
Un terme à comprendre au sens large : la plupart des métiers de l'informatique devraient être porteurs en 2013. Développeurs, chefs de projet, techniciens, ingénieurs... SSII et entreprises, principalement les grands groupes, s'arrachent ces professionnels du clavier. Quelques spécialités émergent, en marge du secteur, à mi chemin entre l'informatique et le marketing. C'est par exemple le cas des spécialistes en e-commerce ou des community managers. A noter par ailleurs un rebond des profils sécurité : la protection des données se trouve de nouveau au cœur des préoccupations des entreprises et collectivités.

Les spécialistes de l'audit et du conseil financier
Le plus fort de la crise a beau être derrière nous, les entreprises ont retenu la leçon : pour faire face aux situations difficiles, il faut être capable de réduire les coûts sans forcément diminuer les effectifs. Voilà pourquoi les consultants et autres experts en finance et comptabilité seront des profils très prisés en 2013 : garder les mêmes performances, voire les augmenter, pour un prix inférieur, tel est le but affiché par la plupart des entreprises. Les postes à pourvoir se trouveront principalement en cabinet spécialisé, avec des missions sur plus ou moins long terme à accomplir auprès des clients.

Les métiers de la restauration
Notamment boosté par les grandes enseignes de restauration rapide, qui ont annoncé près de 60 000 recrutements en CDI, CDD ou alternance pour 2013, le secteur va par ailleurs donner leur chance aux saisonniers pendant les vacances. Serveurs, cuisiniers et autres barmen n'auront donc aucun mal à décrocher un poste au cours des prochains mois. Le plus qui permet de se démarquer au moment du recrutement, voire de négocier le salaire à la hausse ? La maîtrise d'une langue étrangère, en particulier dans les régions les plus touristiques.

Image : © Paulus Nugroho R - Fotolia.com



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