Un guide pour mesurer la discrimination au travail

D'après le dernier baromètre de l'Organisation internationale du travail, plus d'un salarié français sur 4 déclarent avoir déjà été victime de discrimination au travail. Le Défenseur des droits et la CNIL ont élaboré un guide, composé de 25 fiches pratiques, pour aider les entreprises à mesurer ces discriminations.

Identifier le mal constitue le premier pas vers la guérison. Telle est la pensée partagée par la CNIL et le Défenseur des droits, qui vient par ailleurs tout juste de fêter sa 1 ère année. Les deux organismes ont élaboré un guide à l'usage des entreprises intitulé « Mesurer pour progresser vers l'égalité des chances », une sorte d'aide au diagnostic. Il s'agit d'un « outil à l'usage des acteurs de l'emploi qui souhaitent s'engager dans la mise en œuvre d'indicateurs fiables permettant de prévenir les discriminations et évaluer leurs actions en faveur de l'égalité de traitement sans enfreindre les règles en matière de collecte et de traitement de données sensibles » décrit le Défenseur des droits. Le livret prend la forme de 25 fiches thématiques. Chacune détaille les actions pouvant être mises en place par les entreprises et les précautions qui doivent les entourer.

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