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Faire un CV peut paraître simple. A condition de ne pas commettre l'irréparable ! Top 3 des erreurs les plus fréquentes...

Les fautes d'orthographe
Selon certaines études, 5 % des recruteurs écarteraient une candidature dès la première faute d'orthographe, 35 % à partir de deux ou trois fautes ! L'idéal est de faire relire votre CV par une personne extérieure (et qui ne fait pas de faute !), souvent plus objective. Dans tous les cas, soyez attentifs à ce critère et vérifiez si vous avez un doute, à l'aide d'un dictionnaire ou d'Internet.

Des rubriques déséquilibrées
Vous êtes jeune diplômé et ne mettez donc rien dans la rubrique "expérience" ? Grosse erreur ! Pensez aux stages que vous avez effectués pendant vos études, aux jobs d'été qui vous ont permis de survivre, et même aux missions de bénévolat associatifs ! Toutes ces expériences, si elles sont bien mises en valeur, peuvent être de véritables atouts professionnels et montrent dans tous les cas votre dynamisme.
Dans le même esprit, certains candidats négligent la rubrique "loisirs". Une astuce possible : faire une rubrique plus générale où vous mentionnez vos centres d'intérêt et vos compétences en langue et en informatique.

Les imprécisions
« Anglais : écrit, parlé », est trop vague. Préférez la mention « Anglais courant ». Si vous avez passé un examen du type TOEFL ou TOEIC, n'hésitez pas indiquer votre résultat (s'il est bon !). De même, détaillez toujours les missions que vous avez effectuées en entreprise à l'aide de verbes d'action, plus dynamiques. Indiquez des chiffres, imagez votre CV, bref, soyez le plus précis et le plus concret possible ! En revanche, inutile de mettre votre date de naissance (l'âge suffit), c'est "has-been".

Pascaline Roi