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« Chez GO Sport, d'importantes perspectives d'évolution de carrière »

CareerBuilder

Entretien avec Christelle Makaya, chargée de recrutement du groupe GO Sport.



Que représente GO Sport aujourd'hui ?
GO Sport compte 120 magasins implantés partout en France et 24 en Pologne. Nous disposons également de franchises à l'international : Belgique, Moyen Orient, DOM-TOM... Pour en revenir à la France, GO Sport emploie 3 000 collaborateurs dans ses magasins, ainsi que 350 au siège social. Précisons enfin que le groupe détient également l'enseigne de magasins Courir qui compte 160 points de vente.

Quelles sont vos perspectives actuelles d'emploi ?
Le projet « GO to 2012 », qui trouve un prolongement avec l'objectif « GO to 2015 » donne les éléments de notre stratégie commerciale. Nous plaçons le client au cœur de nos priorités. Pour y parvenir, nous avons recruté au poste de directeur de magasin en 2011. Nous allons poursuivre ces recrutements, tout comme ceux d'animateurs de département (chefs de rayon). Par ailleurs, nos magasins partout en France proposent régulièrement des postes de vendeuses, vendeurs, des hôtes et hôtesses de caisse, ainsi que du personnel en logistique. Enfin, nous embauchons au niveau national une dizaine de techniciens cycles en alternance pour la rentrée de septembre.

Pour ce dernier poste, quels profils de candidats recherchez-vous ?
Il s'agit de personnes de niveau Bac ou inférieur au Bac, ayant idéalement une première expérience en vente et ayant surtout une vraie affinité avec le domaine du sport en général et du cycle en particulier. Comme l'an dernier, nous procédons à leur recrutement dès à présent. Ils seront formés en école et en interne pour une embauche au mois d'octobre.

Quels avantages y a-t-il à intégrer GO Sport ?
Les perspectives d'évolution de carrière en interne sont importantes, au sein d'un même magasin, mais aussi entre magasins, vers les fonctions support au siège et même avec l'enseigne Courir. Il faut savoir également qu'au niveau de la rémunération, nous avons instauré un système de primes intéressant. Enfin ,nos collaborateurs ont la satisfaction de pouvoir adhérer à une société où priment les valeurs humaines, ce qui est particulièrement motivant.


Dernière mise à jour: 30/04/2012 - 5:43 AM