Responsable de Projet Fonctionnel
Les Jeudis
Principales missions- Étudier l’opportunité et la faisabilité des projets.
- Recueillir les besoins des utilisateurs dans les processus métiers.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Superviser le paramétrage, le développement des interfaces, la reprise des données.
- Rédiger un cahier de recette (liste exhaustive de tous les tests pratiqués par le fournisseur avant la livraison du produit).
- Concevoir la documentation, les supports de formation et les manuels utilisateurs.
- Piloter, planifier et assurer la formation.
Formation
Le poste de responsable de projet fonctionnel est offert à des personnes ayant une première expérience sur le terrain, idéalement en tant que chef de projet.
Le futur responsable de projet fonctionnel doit avoir suivi un enseignement supérieur :
- École de commerce
- École d’ingénieurs
- 3e cycle
- Une spécialisation en informatique est un avantage.
Compétences professionnelles
- Connaître les méthodes de négociation.
- Posséder de bonnes compétences en gestion de projet.
- Connaître suffisamment le domaine des systèmes d’information.
- Savoir anticiper les évolutions de l’environnement et les actions de la concurrence.
Profil
- Esprit de synthèse
- Capacités d’organisation
- Facilité d’adaptation
- Charisme et capacité de négociation
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Salaire
Le salaire moyen d’un responsable de projet fonctionnel est de 44 k€. Sa rémunération est comprise dans une fourchette allant de 34 à 55 k€ et peut monter jusqu’à 60 k€.
Évolution professionnelle
La responsabilité de projet fonctionnel peut ouvrir des portes sur les fonctions supérieures de l’entreprise. En effet, les compétences managériales de haut niveau du responsable de projet fonctionnel font de lui une personne très recherchée pour des postes importants.
La parole aux professionnels
Laurent Moinard, responsable de projet fonctionnel chez Méta4
Quel a été votre parcours ?
Je suis diplômé d’une école de commerce. Je n’avais ni formation en informatique, ni expérience particulière en ressources humaines au départ. J’ai commencé par travailler chez un éditeur de logiciels de gestion, pour animer les formations puis pour installer et paramétrer les logiciels chez le client. En 1997, j’ai rejoint Meta4, société espagnole, comme responsable de projet fonctionnel en paie, puis en ressources humaines. J’ai également participé à l’offre standard paie pour la France.
Pour quelles raisons ce métier vous plaît-il ?
Peut-être parce que le travail n’est jamais terminé. Pour certains, cela pourrait être frustrant, alors que moi je trouve cela très intéressant. Il y a toujours de nouvelles actions, modifications à apporter aux ressources humaines. De plus, en travaillant chez un éditeur, j’ai la chance d’aborder des contextes, des projets sans cesse différents.
J’aime apprendre et, en retour, faire bénéficier le client de mon expertise.
Quels conseils donneriez-vous à un jeune qui souhaite devenir responsable de projet fonctionnel ?
Le rôle du responsable de projet fonctionnel est de s’assurer que la réalisation des intervenants techniques répond parfaitement aux attentes du client. Ainsi, il est primordial qu’il sache faire preuve d’une ouverture d’esprit pour dialoguer avec « les rois de la technique » et d’une grande curiosité pour être à-même de comprendre le métier du client et ses spécificités.
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Dernière mise à jour: 07/10/2008 - 12:54 PM
